입사(Recruitment Process)
🚀 ACUSYS Co., Ltd. 입사 안내
ACUSYS Co., Ltd.는 열정적인 인재를 기다립니다! 우리는 하드웨어 디자인과 소프트웨어 프로그래밍을 사랑하고, 기구를 설계하며 상호 간에 배려와 신뢰를 바탕으로 한 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분들과 함께 성장하고자 합니다.
🌟 우리가 찾는 인재
- 프로그래밍을 좋아하는 사람: 코드와 함께하는 것을 즐기는 분을 환영합니다.
- 하드웨어 설계를 좋아하는 사람 : 회로 설계 및 인쇄회로기판 디자인을 좋아하는 분을 환영합니다.
- 기구설계가 너무 재미있는 사람 : 다양한 3D 또는 2D 도면을 제작하고 의논하며 실패를 소중한 경험으로 함께 하는 분을 환영합니다.
- 커뮤니케이션이 뛰어난 사람: 원활한 협업을 중요하게 생각합니다.
- 그 외 제한 없음: 국적,나이, 성별, 학력, 지역은 고려하지 않습니다.
📌 입사 절차
1️⃣ 서류 심사
📄 아래 조건에 맞춰 acusys (at) acusys (dot) co (dot) kr 으로 지원서를 제출해주세요.
- 글자 크기 10pt 이상
- A4 용지 1페이지 이내
- 형식 자유 – 여러분만의 개성을 담아주세요!
2️⃣ 기술 면접
💡 프로그래밍 실력, 하드웨어 설계 실력, 기구설계 실력을 확인하는 면접을 진행합니다.
- 여러분을 존중하고, 객관적으로 품위있는 그리고 심도 있는 문제이지만, 정말로 말도 되지 않는 문제는 출제하지 않습니다.
- 그러나 충분한 코딩 경험, 하드웨어 설계 경험, 기구설계 경험 없이 통과하기는 어렵습니다.
3️⃣ 인성 면접
🧐 심층 면담을 통해 IT가 본인의 적성에 맞는지 판단합니다.
- 개발자로서의 삶이 즐거운지가 중요합니다.
- IT가 적성에 맞지 않다면, 개발자의 삶은 힘든 여정이 될 수 있습니다.
4️⃣ 입사 매뉴얼 숙지
📑 최종 합격 후, HR팀에서 제공하는 입사 매뉴얼을 반드시 숙지해주세요.
- 회사의 정책과 기대하는 바를 명확히 이해하는 과정입니다.
🎯 인턴 과정 및 정규직 전환
🛠 3개월 인턴십
👨💻 신입과 경력직 모두 3개월 인턴 과정을 거치게 됩니다.
- 이 기간 동안 회사는 여러분을, 여러분은 회사를 알아가는 시간입니다.
- 10명 중 2명은 3개월 이내 정규직으로 전환됩니다.
📜 정규직 전환 및 연봉 계약
🏆 인턴십 평가를 바탕으로 연봉을 책정하고 정규직 계약을 체결합니다.
- 이제 우리는 한 가족입니다! 🎉
- 함께 멋진 여정을 만들어 나갑시다! 🚀
🔹 ACUSYS Co., Ltd.는 인재의 성장을 지원하고, 최고의 근무 환경을 제공합니다. 우리와 함께 도전하고 성장할 준비가 되셨다면, 지금 지원하세요! 🔹
ACUSYS Co., Ltd. Recruitment Guide
ACUSYS Co., Ltd. is seeking passionate and talented individuals to join our team! We aim to grow together with professionals who have a deep love for hardware design, software programming, and mechanical engineering, while fostering seamless communication based on mutual respect and trust.
Who We Are Looking For
- Passionate Programmers: If you enjoy working with code, we welcome you.
- Hardware Design Enthusiasts: Those who take pleasure in circuit design and PCB layout are encouraged to apply.
- Mechanical Design Experts: We seek individuals who find joy in creating and discussing 3D and 2D drawings while embracing failure as a valuable learning experience.
- Excellent Communicators: Effective collaboration is of utmost importance to us.
- No Other Restrictions: Age, gender, education, and location are not considered in our selection process.
Recruitment Process
1. Document Screening
Submit your application to acusys (at) acusys (dot) co (dot) kr in accordance with the following requirements:
- Font size: Minimum 10pt
- Length: Maximum 1 page (A4 size)
- Format: Flexible – Feel free to showcase your individuality!
2. Technical Interview
We will assess your expertise in programming, hardware design, and mechanical design through a technical interview.
- We do not ask unreasonable questions.
- However, passing the interview without sufficient coding, hardware design, or mechanical design experience will be challenging.
3. Personality Interview
A comprehensive discussion will be conducted to determine whether IT aligns with your aptitude and passion.
- Enjoyment in a developer’s life is key.
- If IT does not suit you, the path of a developer can be a difficult journey.
4. Familiarization with the Employee Manual
Upon final acceptance, all employees must thoroughly review the HR-provided onboarding manual.
- This is a crucial step to fully understand the company’s policies and expectations.
Internship & Full-Time Conversion
1. Three-Month Internship
All new hires, including both fresh graduates and experienced professionals, will undergo a three-month internship.
- This period serves as an opportunity for the company to evaluate you, and for you to assess the company.
- 2 out of 10 interns are converted to full-time employees within three months.
2. Full-Time Conversion & Salary Negotiation
Based on internship performance, salaries will be determined, and full-time employment contracts will be signed.
- At this stage, we officially become a family!
- Let’s embark on an exciting journey together!
Why Join ACUSYS Co., Ltd.?
ACUSYS Co., Ltd. is committed to fostering talent growth and providing the best working environment. If you are ready to take on challenges and grow with us, apply now!